分類：個人成長

這本是一本談如何提高工作效率的書，綜合了很多本的商管書，例如『從A到A+』『 恆毅力 』『 刻意練習』，從工作方式一直談到團體合作。記住！累死你的不是工作，而是你的工作方法！來看看這本書！

這種職場力的書很容易都看起來太廢，但是這本書倒是以一種翻轉我之前認知的方式改變我的工作的態度。這本書最核心的觀念是：『先把工作做好』應該比『找完美的工作』更重要。順序應該是：培養技能，做到頂尖，保有自主性，找到使命。以熱情來找工作，本來就是一件很辛苦的事
君不見有多少書是教你找熱情？熱情來自於深耕和鍛煉，並非與生俱來，沒下過苦功，就不太可能會熱愛工作。如果你也在職場上沈浮，或者動過一次想換工作的念頭，思考人生的下一階段的人，推薦這本書。

『梅迪奇效應』就是指多個不同領域的人或者想法結合在一起，在跨界創新為為風潮的現在，這本以前出版過的書很值得重新閱讀一次。作者提出，越是易領域碰撞的地方，越可能產生創新的可能。不論你是不是處於多元文化之中
我們都可以嘗試匯聚不同的範疇與文化
尋找彼此接觸的地方，產生新的想法。

在現在資訊爆炸的世界裡，好多時候，我們無法像以前這樣取得一段完整的時間，進行非常深度的思考與工作。這本書我很推薦，這本書的作者深入淺出的介紹如何有效的進行深度工作，在工作的心流裡，有效率的完成工作。本書推薦給那些對於嚮往有效率深度工作與貢獻的工作者，讓你可以在外在紛雜的世界中，還是能快速且堅定的踏著自己的腳步前進。

這本書是之前有介紹過的Harvard Business Review在上個月選出的10大領導者必讀書籍，這本書是到目前的唯一中文版，所以趕著分享給大家啦！這本書的作者從『時間』的角度開始，加以許多的神經與心理研究證實，企圖讓讀者知道，在什麼時間最適合做什麼事情？放長遠來看，人的生命軌跡也是一段時間長河，在這段時間長河裡，我們可以知道什麼？又可以做什麼？這本書帶我最大的價值是，我會在每一個時刻中，企圖去辨別現在的我處於什麼情緒或是狀態，根據作者提供的意見，規劃自己的行程與工作。知道時間帶給我們的影響與價值。讀到最後，我才了解為什麼Harvard Business Review在要選這本書為10大領導者必讀書籍。我們都在人生的生命長流中悠悠的走過，每一天都是我們生命中最老的一天。有些人就這麼走著走著，就走到的終點，有些人走著走著，會忽然驚醒，思考現在的自己到底在哪裡。希望這本書，能讓對於『時間』『生命』『時機』有所疑惑的讀者們有啟發。